Sık Sorulan Sorular
Fiyatlandırmanız hakkında bilgi verebilir misiniz?
Merhaba, değerli ilginiz için teşekkür ederim.
Fiyatlandırmam; seansın içeriğine ve sürecin kapsamına göre şekillenmektedir. Sizin ihtiyacınızı netleştirmek adına kısa bir tanışma görüşmesi yapabiliriz. Böylece size en uygun programı ve ücret bilgisini detaylı şekilde paylaşabilirim.
Yeni bir müşteriyle çalışmak için standart süreciniz nasıldır?
Yeni danışanlarla çalışmaya genellikle bir ön görüşme ile başlıyorum. Bu görüşmede ihtiyaçları ve hedefleri netleştiriyoruz. Ardından standart koçluk sürecim haftada 1 seans olacak şekilde planlanır ve ortalama 6–8 seanslık bir yapı öneririm.
Elbette süreç; danışanın hedeflerine ve ilerleme hızına göre esnek şekilde yapılandırılabilmektedir.
Dilerseniz size uygun bir zaman dilimi belirleyerek ön görüşmemizi planlayabiliriz.
Uzmanlığınız ile ilgili hangi eğitimlere sahipsiniz?
Koçluk yetkinliğimi, International Coaching Federation (ICF) standartlarına uygun olarak aldığım profesyonel koçluk eğitimi ile temellendirdim. Eğitim sürecimde; ICF’in belirlediği etik kurallar ve temel koçluk yetkinlikleri doğrultusunda kapsamlı bir formasyon tamamladım.
Bu kapsamda;
• ICF Temel Koçluk Yetkinlikleri
• Etkin soru sorma ve derin dinleme teknikleri
• Hedef ve performans odaklı koçluk modelleri
• Yönetici ve bireysel koçluk uygulamaları
alanlarında eğitim aldım ve uygulama deneyimi kazandım.
Koçluk yaklaşımım; etik ilkelere bağlı, yapılandırılmış ve sonuç odaklıdır. Aynı zamanda gelişimimi sürekli eğitim ve süpervizyon süreçleriyle desteklemeye devam ediyorum.
Bu işi yapmaya nasıl başladınız?
Bu yolculuğa, insanların kendi potansiyellerini fark etmelerine ve sürdürülebilir başarıya ulaşmalarına katkı sağlamak için başladım. Girişimci bir bakış açısıyla, koçluğu yalnızca bireysel gelişim aracı değil; aynı zamanda stratejik düşünme, liderlik ve yenilikçi adımlar için bir platform olarak görüyorum.
Gözlemledim ki, doğru rehberlik ve yapılandırılmış destek ile insanlar hem kendi hedeflerini netleştirebiliyor hem de kendi başarı hikâyelerini inşa edebiliyorlar. Bu farkındalık, beni profesyonel koçluk eğitimlerimi tamamlamaya ve International Coaching Federation (ICF) standartlarına uygun olarak kendi koçluk yaklaşımımı geliştirmeye yönlendirdi.
Bugün her seansımda, danışanlarıma sadece hedeflerine ulaşmaları için değil; girişimci ruhlarını, liderlik kapasitelerini ve kendi güçlerini keşfetmeleri için rehberlik ediyorum.
Şu ana kadar ne tür müşterilerle çalıştınız?
Bugüne kadar çoğunlukla liderler, yöneticiler ve girişimcilerle çalışma fırsatı buldum.
• Yöneticiler ve üst düzey liderler: Karar alma süreçlerini güçlendirmek, ekiplerini etkin yönetmek ve stratejik vizyonlarını hayata geçirmek isteyen profesyoneller.
• Girişimciler ve iş sahibi profesyoneller: İşlerini büyütmek, yenilikçi adımlar atmak ve sürdürülebilir başarı sağlamak isteyen kişiler.
• Yüksek potansiyelli bireyler: Kariyerlerinde hızlı ilerlemek, güçlü bir kişisel marka oluşturmak ve hedeflerini netleştirmek isteyen danışanlar.
Her süreç, danışanın vizyonunu, hedeflerini ve potansiyelini merkeze alacak şekilde özel olarak tasarlanır. Yaklaşımım; güven, etik ve sonuç odaklılık üzerine kuruludur ve her seans danışanın kendi güç ve liderlik kapasitesini fark etmesini amaçlar.
Çalışma alanınızla ilgili profesyonel/şirket seçmek isteyen bir müşteriye ne tavsiye edersiniz?
Profesyonel bir şirket seçmek isteyen bir müşteriye, öncelikle kendi hedeflerini ve beklentilerini netleştirmesini öneririm. İyi bir seçim; sadece sektöre veya büyüklüğe değil, şirketin kültürüne, değerlerine ve gelişim fırsatlarına da bakmayı gerektirir.
Özellikle şunlara dikkat etmelerini tavsiye ederim:
1. Şirket kültürü ve değerleri: Kendi kişisel ve profesyonel değerlerinizle uyumlu mu?
2. Gelişim ve öğrenme fırsatları: Kariyerinizde büyüme ve yeni beceriler kazanma şansı var mı?
3. Liderlik ve mentorluk: Yönetici ve ekipler, gelişiminizi destekleyecek bir yaklaşım sergiliyor mu?
4. Uzun vadeli hedeflerle uyum: Şirket, sizin profesyonel yolculuğunuzla uyumlu bir vizyon sunuyor mu?
Doğru seçimi yapmak, sadece iş tatmini ve performansınızı artırmakla kalmaz; aynı zamanda sürdürülebilir bir kariyer yolu oluşturmanızı sağlar.
Müşteriler, çalışma alanınız ile ilgili bir profesyonel seçerken, hangi soruları sormalıdır?
1. Eğitim ve Yetkinlikler: Hangi eğitimleri aldınız? ICF gibi uluslararası akreditasyonlarınız var mı?
2. Uzmanlık Alanları: Hangi konularda koçluk veya danışmanlık sağlıyorsunuz? Yönetici, girişimci veya bireysel koçluk gibi özel alanlarınız var mı?
3. Çalışma Süreci: Seanslarınızın süresi, sıklığı ve toplam süreci nasıl yapılandırıyorsunuz?
4. Hedef ve Ölçüm: Çalışma sürecinde başarı ve gelişimi nasıl ölçüyorsunuz? Hedefler nasıl belirleniyor?
5. Etik ve Gizlilik: Danışan bilgileri nasıl korunuyor? Etik değerleriniz nelerdir?
6. Deneyim ve Referanslar: Daha önce hangi sektörlerden veya profillerden danışanlarla çalıştınız? Örnek vaka veya referans paylaşabilir misiniz?
7. Uygunluk ve Kişisel Uyumluluk: Danışan ile koç arasında çalışma tarzı ve iletişim uyumu nasıl sağlanıyor?
