Sık Sorulan Sorular
Fiyatlandırmanız hakkında bilgi verebilir misiniz?
Koçluk seanslarım bireysel ihtiyaçlara ve seans süresine göre değişiklik gösterebilir. Genellikle seans bazlı ya da paket şeklinde (max. 10 seans olacak şekilde) çalışıyorum. İlk tanışma görüşmesi (20 dk.) ücretsizdir. Detaylı fiyat bilgisi ve size en uygun planı belirlemek için benimle iletişime geçebilirsiniz.
Yeni bir müşteriyle çalışmak için standart süreciniz nasıldır?
Yeni bir danışanla çalışmaya başlamadan önce genellikle kısa bir ön görüşme yapıyorum. Bu görüşme, hem birbirimizi tanımak hem de hedeflerinizi, ihtiyaçlarınızı ve beklentilerinizi anlamak açısından çok önemli. Eğer birlikte çalışmaya karar verirsek, size özel bir yol haritası oluşturuyorum.
Seanslar genellikle haftalık ya da iki haftada bir yapılır ve her biri yaklaşık 50 dakika sürer. Süreç boyunca ilerlemenizi düzenli olarak değerlendirir, gerekirse hedefleri yeniden şekillendiririz. Tüm süreç gizlilik, güven ve karşılıklı saygı çerçevesinde yürütülür.
Uzmanlığınız ile ilgili hangi eğitimlere sahipsiniz?
Koçluk alanındaki uzmanlığımı akademik ve profesyonel temellerle destekliyorum. Psikoloji lisansımın ardından, Koç Üniversitesi’nde Endüstriyel Psikoloji yüksek lisansımı tamamladım. Bunun yanı sıra, ICF (International Coaching Federation) onaylı, en az 66 saatlik temel koçluk sertifika programını başarıyla tamamladım. Şu anda da ICF onaylı gelişmiş seviye koçluk eğitimime aktif olarak devam ediyorum. Sürekli öğrenmeye ve mesleki gelişime büyük önem veriyor, danışanlarıma en güncel ve etkili yaklaşımlarla destek sunmaya özen gösteriyorum.
Bu işi yapmaya nasıl başladınız?
İnsan davranışlarını, karar alma süreçlerini ve kişisel gelişimi her zaman merak etmişimdir. Bu ilgim beni psikoloji okuyarak Koç Üniversitesi’nde Endüstriyel Psikoloji alanında yüksek lisans yapmaya yönlendirdi. Eğitimim sırasında bireylerin potansiyellerini ortaya çıkarmalarına destek olmanın ne kadar anlamlı olduğunu fark ettim.
Bu farkındalıkla koçluk alanına yöneldim ve ICF onaylı profesyonel koçluk eğitimini tamamladım. Koçluk sayesinde bireylerle birebir, derinlemesine çalışmak, onların hedeflerine ulaşma yolculuklarına eşlik etmek benim için hem tatmin edici hem de ilham verici bir süreç oldu. Şu anda da gelişmiş seviye koçluk eğitimlerimi sürdürerek bu alandaki yetkinliğimi daha da ileriye taşımaya devam ediyorum. Ek olarak, kurumsal firmalarda çalışanların gelişimini sağlayacak eğitim programları sunarak üst düzey yöneticilerden mavi yakaya kadar eğitim programlarıyla da katkı sağlıyorum.
Şu ana kadar ne tür müşterilerle çalıştınız?
Koçluk sürecinde oldukça farklı profillerle çalışma fırsatım oldu. Üst düzey yöneticilerden ekip liderlerine, kurumsal firmalarda görev alan beyaz yaka çalışanlardan üretim alanında görev yapan mavi yaka çalışanlara kadar çeşitli meslek gruplarına koçluk sağladım. Aynı zamanda kariyer yolculuklarının başındaki üniversite öğrencileriyle de çalışarak hedef belirleme, motivasyon artırma ve yön bulma konularında destek verdim.
Her danışanın ihtiyacına özel bir yaklaşım benimsiyorum. Bu çeşitlilik, koçluk perspektifimi zenginleştirirken, farklı yaşam ve çalışma dinamiklerine karşı daha esnek ve etkili çözümler geliştirmemi sağladı.
İyi iş çıkardığınız bir projeyi açıklayın. Ne kadar zaman aldı? Nasıl bir projeydi?
Üniversite son sınıf öğrencisi olan bir danışanımla yaklaşık 4 aylık bir koçluk süreci yürüttüm. Bu süreçte öğrencinin kariyer hedeflerini netleştirmesine, kişisel motivasyonunu artırmasına ve staj başvurularında başarılı olmasına odaklandık. Koçluk sürecimiz sayesinde danışanım hem istediği stajı kazandı hem de kişisel marka ve itibarı (reputasyonu) açısından önemli bir ilerleme kaydetti.
Şu anda kariyer seçiminde bilinçli ve sağlıklı adımlar atıyor; kendine olan güveni artmış ve geleceğe daha umutla bakıyor. Bu proje, koçluğun yaşamda yaratabileceği somut ve kalıcı değişime güzel bir örnek oldu.
Çalışma alanınızla ilgili profesyonel/şirket seçmek isteyen bir müşteriye ne tavsiye edersiniz?
Doğru koçu seçmek, koçluk deneyiminizin verimli ve etkili olmasını sağlar. Bu nedenle, profesyonel seçerken şu noktalara dikkat etmenizi öneririm:
Eğitim ve Sertifikasyon: Koçun alanında yetkin olduğunu gösteren resmi eğitim ve sertifikalara sahip olmasına dikkat edin. Özellikle ICF gibi uluslararası geçerliliği olan sertifikalar tercih sebebidir.
Deneyim ve Uzmanlık: Koçun hangi alanlarda deneyimli olduğunu öğrenin. Sizin hedeflerinize ve ihtiyaçlarınıza uygun uzmanlık alanları olan koçlarla çalışmak önemlidir.
Yaklaşım ve Uyum: Koçun çalışma yöntemi ve yaklaşımı size uygun mu, bunu anlamaya çalışın. İlk görüşme bu uyumu keşfetmek için önemli bir fırsattır.
Gizlilik ve Etik: Profesyonel bir koç, gizliliğe ve etik kurallara son derece önem verir. Bu konuda net bilgiler alın.
İletişim ve Destek: Koçunuzla açık ve güvene dayalı bir iletişim kurabilmeniz, sürecin başarısı için kritik öneme sahiptir.
Referans ve Geri Bildirim: Mümkünse koçun daha önce çalıştığı kişilerden veya kaynaklardan geri bildirim alın.
Doğru profesyoneli seçmek, hedeflerinize daha hızlı ve etkili ulaşmanızda büyük fark yaratacaktır.
Müşteriler, çalışma alanınız ile ilgili bir profesyonel seçerken, hangi soruları sormalıdır?
Doğru koçu seçmek, başarıya giden yolun önemli bir adımıdır. İşte koçluk alanında profesyonel birini seçerken sorabileceğiniz bazı temel sorular:
Koçluk alanında hangi eğitimleri aldınız ve hangi sertifikalara sahipsiniz?
Kaç yıldır koçluk yapıyorsunuz ve hangi sektörlerde deneyiminiz var?
Koçluk yaklaşımınız ve kullandığınız yöntemler nelerdir?
Danışanlarınızın hedeflerine ulaşmalarını nasıl destekliyorsunuz?
Gizlilik ve etik kurallar konusunda nasıl bir yaklaşımınız var?
Koçluk süreci ve seansların sıklığı nasıl işliyor?
İlk görüşme ücretsiz mi ya da tanışma seansı sunuyor musunuz?
Bu sorular, ihtiyaçlarınıza en uygun koçu bulmanızda yardımcı olabilir. Ayrıca, koçunuzla açık iletişim kurmak ve beklentilerinizi netleştirmek de çok önemlidir.
